Organisations vertes et opales !

Je suis depuis quelques mois maintenant délégué de la ligue des Optimistes (www.liguedesoptimistes.fr), ligue aux très belle valeurs soutenue par des personnalités porteuses telles Matthieu Ricard ou Eric Emmanuel Schmitt.   Par cette ligue j’ai organisé deux “dîners des Optimistes” avec courtes conférences sur l’Optimisme (un optimisme d’action et non un optimisme de refus de
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Evènement NWOW // Jeudi 3 Mai à 18 h 30 : Diversité en entreprise : une chance pour nous tous.

Après nos rendez-vous sur le télétravail, les générations X et Y, le flex office, L’IA, les formations de demain… nous vous proposons de venir échanger ensemble sur le thème de “la diversité en entreprise” Nous serons hébergés chez Willa- Paris Pionnières l’ incubateur au feminin. C’est désormais ancré, notre animateur, Emmanuel Frantz-Mercadal, vous mettra au coeur
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EVENT DU 22 MARS : NWOW, ça se passe aussi à Lyon !!

Après les succès des différents évènements parisiens, NWOW, le Think Tank du travail Réinventé, en collaboration avec Frédéric Angelot, fondateur et CEO d’Easy Life, vous invite  le 22 Mars à son premier AfterWork en province autour du thème : Flex-Office : Contraintes ou Libertés ? Emmanuel Frantz Mercadal animera un groupe d’experts et vous fera interagir dans
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EVENT du jeudi 25 janvier – Les métiers de demain : Réinventer la Formation ?

  Inscrivez vous  : https://www.helloasso.com/associations/nwow/evenements/after-works-de-nwow-le-think-tank-du-travail-reinvente-4 Retrouvons-nous le 25 janvier 2018 pour un nouvel after work de Nwow, le think tank du travail réinventé. Après nos rendez-vous sur le télétravail, les générations X et Y, le flex office, l’intelligence artificielle… nous vous proposons de venir échanger ensemble sur “métiers de demain : réinventer la formation ?” Nous
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Libérer l’entreprise libérée

Pourquoi ce qu’on appelle « l’Entreprise Libérée », annoncée tellement performante, efficace, plaisante, semble avoir tant de mal à essaimer et se généraliser ? Parce que l’on cherche à en convaincre les Dirigeants, avant de chercher à en convaincre l’Homme en eux ! Les succès de l’entreprise libérée correctement menée sont multiples (réduction des coûts, centrage client, autonomie des décisions,
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MyIA – Mon intelligence Artificielle

Et vous, que demanderiez-vous à MyIA (Mon Intelligence Artificielle) ? Fin Novembre, j’ai assisté à une soirée intitulée « Intelligence artificielle et homme augmenté : quel travail demain ? ». Elle était organisée par NWOW, un think tank qui rassemble toutes les personnes intéressées et impliquées dans les New Ways Of Working. Les thématiques des conférences sont
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Le côté rose de la force : les femmes au cœur de l’innovation

L’histoire a démarré avec l’idée de la présidente de Pink Innov’ de créer un think tank pour que nous puissions réfléchir et partager sur le thème « Comment l’innovation permet aux femmes de s’inscrire dans l’entrepreneuriat ». Pink Innov’ est un réseau de femmes centré autour de l’innovation et orienté observatoire de tendances, partage de best practices
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Session du 8 Juin 2017: Le télétravail, mythes et réalités.

Mot de Dominique Losay (fondateur de NWOW) https://www.linkedin.com/in/dominiquelosay/ : appréhender sans chichi la notion de télétravail aux enjeux considérables. Présentation d’Artdesk: Artdesk a mis en place des process de flex et de nomadisme. On part de l’interview de 4 témoins qui sont challengés au cours de la soirée.   Mot d’Emmanuel Frantz (co-fondateur de NWOW)
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Session du 28 mars 2017: le management intergénérationnel

Intervention de Paul Rieusset (https://www.linkedin.com/in/paul-rieusset-46225886/) et Olivier Potier (https://www.linkedin.com/in/olivier-potier-77b34b25/) sur le thème de « la génération Y et management intergénérationnel »   Les piliers de la Fondation d’NWOW, New Ways of Working:  accompagner les changements sociétaux pour ne pas les subir voire même les anticiper dans le cadre du travail. 3 valeurs socle : positivité –
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