Elle a quelle tête l’entreprise de demain ?

Elle a quelle tête l’entreprise de demain ? Sur une base de la pyramide de Maslow, déstabilisée par 40 ans d’incertitude et de faux espoirs, l’entreprise est riche de tout le désir de ses membres de se réaliser et de porter le futur. L’entreprise doit chercher à re stabiliser la base, la confiance, la sécurité,
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new ways of working : 8 mars toute la place pour les femmes

Catherine Ladousse, Co-Fondatrice et Présidente du Cercle InterElles (réseau de réseaux de femmes et d’hommes des entreprises dans le secteur technologique et scientifique engagées pour la mixité)

Claudine Schmuck, Présidente du Groupe Informatique et Télécom de Sciences Po Alumni

Thaima Samman, Présidente de WIL (The European Network for Women in Leadership)

Oui, c’est un choc ! […]

Le Feng Shui au travail

Contrairement à ce que pensent de nombreuses personnes, le Feng shui est utilisé en milieu professionnel, surtout dans le monde des affaires. A Hong Kong, il est appliqué, mais en toute discrétion. Les résultats sont si surprenants et tellement puissants. Il ne s’agit pas d’y croire ou non. C’est ! N’allez pas croire qu’il y a
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Les jeunes générations… et l’illusion d’optique

Il est courant d’attribuer à la génération Y des caractéristiques qui perturbent les entreprises. Or, il importe de voir que les bouleversements prévisibles – dans la communication interne des organisations notamment – ne lui sont pas exclusivement imputables. Quoique les plus âgés aient davantage été façonnés par la discipline, tout le monde se rejoint autour d’un même désir d’émancipation.

S’épanouir. […]

comprendre la génération Y

GÉNÉRATION Y (1978-1994) – PROFIL & RELATIONS

La génération Y est celle des personnes nées entre 1980 et 1995. Génération grandi devant la télévision, l’ordinateur personnel, le jeu vidéo et l’Internet elle est aussi appelée « digital natives».

Précaires, méfiants vis à vis de la politique, ces jeunes mieux éduqués que leurs aînés (3 années de plus d’études qu’il y a 30 ans) sont surdiplômés mais au chômage. […]

Désillusion & Nouvelles technologies : se précipite-t-on vers un monde à la Black Mirror ?

Black Mirror dresse le portrait d’un avenir proche, dominé par les technologies. C’est une vision très sombre qui est développée dans la série : déshumanisation, manipulation de masse, cynisme, disparition de la pensée critique, paupérisation… On aurait tort de n’y voir qu’une approche orwélienne et l’agitation de nos peurs ancestrales.

Pourquoi ? Parce que l’évolution de ces nouvelles technologies donne raison à cette angoisse : […]

Votre livre ne rentre pas dans nos étagères

Virginie Symaniec a fondé sa maison d’édition Le Ver à Soie en 2011. Et comme elle le dit si joliment :

« L’idée du Ver à Soie est née en 2005 et ce n’est peut-être au fond rien d’autre que le rêve d’un petit jardin à cultiver avec tous les outils qui m’ont été imposés pendant tant d’années par le chômage et la précarité, dans l’espoir de découvrir qu’il en existe peut-être d’autres, moins difficiles à manier. Ou bien est-ce encore un peu de temps que je peux rêver de m’accorder ? […]

lieux de travail : tout est dans le “x” : la fin du lieu unique ?

Mireille Bouleau Et Pascale Leroi ont publié une très intéressante étude sur les “nouveaux modes de travail : enjeux et mobilité”, dans le cadre de leur activité au sein de l’Institut d’aménagement et d’urbanisme d’Il de France. Cet article se fait avec leur autorisation (et avec leur aide !). Mais le mieux, c’est….
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