le nudge: le machiavélisme enrobé de digital

On ne compte plus les preuves des bénéfices que les neurosciences et l’analyse comportementale peuvent nous apporter, que ce soit dans notre parcours professionnel ou notre développement personnel. Toutefois, il convient d’être vigilant car ces sciences au répercussions profondes peuvent intégrer l’entreprise non pas pour être à l’écoute des employés mais pour les influencer l’air
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Session du 28 mars 2017: le management intergénérationnel

Intervention de Paul Rieusset (https://www.linkedin.com/in/paul-rieusset-46225886/) et Olivier Potier (https://www.linkedin.com/in/olivier-potier-77b34b25/) sur le thème de « la génération Y et management intergénérationnel »   Les piliers de la Fondation d’NWOW, New Ways of Working:  accompagner les changements sociétaux pour ne pas les subir voire même les anticiper dans le cadre du travail. 3 valeurs socle : positivité –
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Session du 26 janvier 2107: vigilance face aux grands acteurs de l’économie numérique

Intervention de Vincent Goulart (https://www.linkedin.com/in/vincent-goulart-0644b913/) sur les dangers potentiels et la nécessaire prise de conscience face aux avancées du numérique et aux géants du digital > Son article de référence: http://aquila-consulting.fr/desillusion-nouvelles-technologies-black-mirror/   réflexions pendant la réunion: > Remettre l’humain au coeur de l’organisation et au coeur de la réflexion. > Le numérique comme outil au
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Désillusion & Nouvelles technologies : se précipite-t-on vers un monde à la Black Mirror ?

Black Mirror dresse le portrait d’un avenir proche, dominé par les technologies. C’est une vision très sombre qui est développée dans la série : déshumanisation, manipulation de masse, cynisme, disparition de la pensée critique, paupérisation… On aurait tort de n’y voir qu’une approche orwélienne et l’agitation de nos peurs ancestrales.

Pourquoi ? Parce que l’évolution de ces nouvelles technologies donne raison à cette angoisse : […]

révolution numérique : un nouvel enthousiasme au travail

– Any time – Any where – Any device …

On croit souvent que l’avènement du numérique dans l’entreprise va signifier l’accroissement de la soumission au travail et à la machine.
Je n’en crois rien !
Je n’en crois rien en tout cas s’il est appliqué en comprenant la valeur de l’humain et la valeur des outils numérique et si on ne confond pas les deux. […]

Les Français et le numérique : problème de rythme ou de confiance ?

Les NWOW sont le produit de la révolution numérique. C’est peu dire que nous n’avons pas encore la moindre idée des outils connectés et intelligents qui seront à notre disposition dans dix ans. En une petite dizaine d’années, les fax ont disparu des bureaux, comme le minitel, comme les palm pilot, les Ericsson 800 qui ses synchronisaient sur un socle. Exit le blackberry

La révolution numérique […]

Les services digitaux en environnement dynamique

Au cours de la conférence publique “Business connect 2016” organisée par IBM le 18 octobre 2016, Christophe Chéreau, Directeur de la Digital Factory de BNP Paribas PF explique le rôle prépondérant des services digitaux dans la mise en place d’un environnement dynamique. […]

NWOW vues de San Francisco

Le 8 novembre, Paris Pionnières, incubateur de Start up et découvreur de talents d’entrepreneuses, organisait un débat avec la délégation des “Women Leaders Tech de la Silicon Valley” s’apprêtant à assister au Women’s forum de Deauville, parfois appelé le “Davos des femmes”. […]